Unser Werte - gsi Bau- und Wirtschaftsingenieure AG

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Ingeneurwesen | Bauherrenberatung | Strategisches Management | Vermessung
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Werte

Werte sind für die Entwicklung des Menschen lebenswichtig, für das Funktionieren der Gesellschaft unabdingbar und für das Gedeihen eines Unternehmens unerlässlich. Werte geben Sinn, sozialen Zusammenhalt und moralischen Rückhalt.

Lernbereitschaft
Jede Entwicklung besteht aus Lernprozessen. Die Bereitschaft zu lernen, das heisst, die Bereitschaft gemeinsam zu lernen und das Erlernte miteinander zu teilen ist für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung.

Partnerschaftlichkeit
Ein Partner ist Teilhaber. Er ist jemand, mit dem man ein gemeinsames Interesse teilt, mit dem man etwas für einen bestimmten Zweck unternimmt, mit dem man sich für eine gemeinsame Sache zusammentut. Partnerschaftlich miteinander umgehen bedeutet: einander Vertrauen entgegenbringen, einander Aufmerksamkeit schenken, einander Respekt zollen, zueinander offen und ehrlich sein.

Zukunftorientiertes Denken
Nur wer auf seine Erfahrungen aufbaut und sich gleichzeitig dem Unbekannten öffnet, ist für die Zukunft gerüstet. Das zukunftorientierte Denken erfordert Offenheit, Selbstvertrauen und Wagemut. Es befähigt uns, Veränderungen zu erkennen und Veränderungen in die Wege zu leiten. Es trägt dazu bei, dass wir Veränderungen nicht einfach erdulden, sondern sie beherzt annehmen und sie aktiv mittragen und mitgestalten.

Kommunikationsfähigkeit
Kommunikation ist die Verständigung untereinander mit Hilfe der Sprache. Kommunizieren heisst sich verständigen und sich verstehen. Kommunikation ist nicht Redekunst, sondern die Kunst sich so zu verständigen, dass man verstanden wird. Deshalb ist das Zuhören-Können ebenso wichtig wie das Reden-Können.

Integrität
Mit Integrität verbinden wir die Eigenschaften wie unbestechlich, aufrichtig, gerecht und Tätigkeiten wie Wort halten und zu seinem Wort stehen. Unsere Integrität beruht einerseits auf dem integren, das heisst moralisch einwandfreien Verhalten gegenüber Kunden, Mitarbeiter und Kapitalgeber und anderseits auf dem integren Verhalten der Mitarbeiter untereinander.

Verantwortungsbewusstsein
Verantwortungsbewusst handelt, wer eine Aufgabe mit bestem Wissen und Gewissen so erfüllt, dass er vollumfänglich dahinter stehen kann und bereit ist, für sämtliche Folgen seiner Handlung geradezustehen. Verantwortung können wir für uns selbst, für andere oder für eine Sache übernehmen. Das Unternehmen legt grossen Wert auf alle drei Arten von Verantwortung.
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